在6月9日召開的東方電氣集團主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第3次（擴大）會議暨主題教育工作推進會上，集團所屬東方電機、東方汽輪機、東方國際、東方宏華4家企業(yè)作了工作經(jīng)驗交流。在此，小編摘編了四家單位部分交流內(nèi)容，互學(xué)互鑒。
東方電機
東方電機以強化理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)發(fā)展實踐，以調(diào)查研究推動解決發(fā)展難題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“勞動競賽”“千人崗位大練兵”等廣泛動員黨員立項攻關(guān)、職工愛崗奉獻、技能比武提升，推動各項目標(biāo)任務(wù)完成。主題教育期間，東方電機全面落實集團公司領(lǐng)先戰(zhàn)略，完成“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃中期評估和調(diào)整，進一步強化了戰(zhàn)略引領(lǐng)；錨定技術(shù)領(lǐng)先，依托國家重大項目，按期完成巨型沖擊式、變速抽水蓄能等技術(shù)攻關(guān)節(jié)點任務(wù)，國內(nèi)單機容量最大沖擊式水電機組為金窩水電站裝上“中國心”，已于6月7日正式投運發(fā)電；謀求產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先，市場開拓成效顯著提升，上半年市場訂貨新中標(biāo)、新生效訂單預(yù)計雙雙超過百億；提升履約能力，北海、延安、華電青島等熱電重點項目和李家峽、葛洲壩改造等水電重點項目均實現(xiàn)按期產(chǎn)出。企業(yè)在實現(xiàn)一季度“開門紅”基礎(chǔ)上，二季度各項指標(biāo)漲幅明顯，1-5月實現(xiàn)營業(yè)收入同比均增長20%左右。在“辦實事、解民憂”方面，東方電機鞏固已經(jīng)建立的“我為群眾辦實事”“十百千”工作機制，黨委層面立項辦實事13件，“同·創(chuàng)”共享單車、空氣凈化機等項目已經(jīng)完成；基層黨組織立項辦好事131件，已完成51件。
東方汽輪機
東方汽輪機緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，聚焦集團公司領(lǐng)先戰(zhàn)略，著力做到“十個下功夫”，發(fā)“三”力。在強化黨建引領(lǐng)、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、數(shù)字轉(zhuǎn)型、深化改革、質(zhì)量立企、提質(zhì)增效、管理興企、人才強企、職工滿意十個方面下“十”功建新功。以“雙融雙創(chuàng)”強化活力，全力推進13個公司級重點項目和82個基層項目創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)全體黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情；以“活動引領(lǐng)”激發(fā)潛力，開展“降本案例”征文活動，以主題教育開展為契機深挖發(fā)展?jié)摿?；以“辦好實事”凝聚合力，將生產(chǎn)經(jīng)營與職工需求緊密結(jié)合，新建光伏+充電一體式生態(tài)停車場，打造綜合能源示范區(qū)，讓職工滿意，讓職工“合力”建功。
主題教育開展以來，東方汽輪機全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，一季度主要經(jīng)濟指標(biāo)均超額完成“開門紅”目標(biāo)，預(yù)計可全面超額完成“雙過半”任務(wù)。三個國家級創(chuàng)新平臺建成運行，成功入選新一輪“科改示范企業(yè)”名單，綠色低碳高效焊接、隔板、總裝三個數(shù)字化車間和智慧園區(qū)加速建設(shè)，預(yù)計今年7月將建成行業(yè)首個全連接數(shù)字化工廠。
東方國際
東方國際充分運用深入一線宣講領(lǐng)學(xué)、深入一線調(diào)查研究、深入一線解決問題、深入一線辦好實事，“四個一線”工作法開展調(diào)研，將主題教育調(diào)查研究做實做細。現(xiàn)場解困，高效推進“一帶一路”項目。班子成員先后赴泰國、越南、坦桑尼亞、阿塞拜疆等國家，圍繞項目建設(shè)進度、安全生產(chǎn)、成本管控、廉潔風(fēng)險防控等問題開展調(diào)研，現(xiàn)場解決項目合同履約卡點堵點問題。在阿塞拜疆成功協(xié)調(diào)大使館、參建單位等，為光伏項目順利推行創(chuàng)造了良好條件。健全機制，關(guān)心關(guān)懷境外員工。黨委制定發(fā)布了《公司領(lǐng)導(dǎo)人員深入一線調(diào)查研究的規(guī)定》，健全到境外項目現(xiàn)場調(diào)研及慰問員工“全覆蓋”的長效機制。針對長期駐外員工回國休假難的問題，發(fā)布《關(guān)于進一步加強海外員工關(guān)心關(guān)懷的通知》，為駐外員工正常休假/探親創(chuàng)造條件。
東方宏華
東方宏華緊緊圍繞主題教育總要求，結(jié)合集團公司《作風(fēng)強化專項行動方案》，對標(biāo)“六個問題”，在以學(xué)正風(fēng)中，持續(xù)增強主題教育實效。針對“政治理論學(xué)習(xí)熱情高不高”的問題，堅持政治導(dǎo)向，夯實學(xué)習(xí)根基，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)學(xué)、黨員干部深學(xué)、全體職工實學(xué)相結(jié)合，學(xué)出政治理論的新風(fēng)氣。針對“服務(wù)大局的責(zé)任意識強不強”的問題，注重融合在前，系統(tǒng)謀劃東方宏華“十四五”規(guī)劃和重返行業(yè)一流戰(zhàn)略目標(biāo)，開展“東汽精神”和“同·創(chuàng)”文化融入專項行動，以“融理念、融品牌、融產(chǎn)業(yè)、融行為、融形象”強化領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)大局意識，提升服務(wù)大局能力。針對“謀劃推進的措施辦法實不實”的問題，堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)制約企業(yè)發(fā)展的根源癥結(jié)，扎實開展“學(xué)制度、講合規(guī)、理數(shù)據(jù)、優(yōu)流程”系列活動，學(xué)出問題導(dǎo)向的新局面。針對“貫徹落地的具體行動快不快”的問題，堅持結(jié)果導(dǎo)向，以“更細一些、更快一些、更嚴一些、更實一些”的工作作風(fēng)將巡視巡察整改任務(wù)精確到周，細化到日，學(xué)出具體行動的新形象。針對“攻堅克難的精神勁頭足不足”的問題，通過貫徹新思想啟迪新思路，通過容錯糾錯機制激勵敢擔(dān)當(dāng)者為，通過細化績效目標(biāo)責(zé)任書強化全員考核導(dǎo)向，通過制度建設(shè)持續(xù)糾治“四風(fēng)”，堅決破除“特殊化”思想。針對“廉潔自律的思想堤壩牢不牢”的問題，堅持警示教育與嚴肅整治相結(jié)合，開展一體推進“三不腐”，一道構(gòu)建“三重防線”，一力擔(dān)責(zé)“三種責(zé)任”。
